Работодатели видят контроль здоровья сотрудников скорее как законодательное обязательство. Работодатели обычно затрудняются ответить на вопрос, какую пользу приносит гигиена труда. В любом случае, считается довольно приятным указать сотрудникам на то, что компания заботится об их здоровье и направляет их за свои деньги обследовать здоровье. Есть также работодатели, которые машут своими словесными кулаками в сторону высоких затрат на рабочую силу. «Сначала мы платим социальный налог на медицинские расходы, а затем нам приходится еще и платить за недоделанную работу семейных врачей», — жалуется один предприниматель.

Далее мы более подробно рассмотрим, где скрываются преимущества гигиены труда.

Врач по гигиене труда — продолжение руки семейного врача?

Врач по гигиене труда иногда рассматривается как более тщательный семейный врач. Некоторые считают, что у врача по гигиене труда больше времени, чтобы более подробно вникнуть в ситуацию, чем у семейного врача. Работники, которые не могли посещать своего семейного врача в условиях большой нагрузки на работе, получают возможность встретиться с белым халатом посредством гигиены труда. Можно только удивляться, почему в маленькой стране была создана дублирующая система семейных врачей? А также еще и почему компания обязана поддерживать ее, даже если семейное медицинское обслуживание уже финансируется из средств социального обеспечения.

Медицинские осмотры врача по гигиене труда напоминают приемы семейного врача

Многие правильно заметили, что врач по гигиене труда является частью первичного уровня. Под первичной медицинской помощью имеют в виду оказание амбулаторной врачебной помощи. Поскольку люди больше знакомы с работой семейных врачей, то очень легко проводятся и параллели. Кроме того, медицинские осмотры у врачей по гигиене труда напоминают людям приемы семейных врачей – измеряется кровяное давление, вес и рост, делают ЭКГ, прослушиваются легкие и берутся анализы крови. Разница с обычным семейным врачом проявляется в более тщательном осмотре глаз. Это, к сожалению, редко приносит пользу работникам, так как большинство людей уже знают, есть ли у них проблемы со зрением или нет. Так что больших сюрпризов обычно проверка здоровья не приносит.

Оптометристы в магазинах очков проводят необходимые исследования

В дополнение к вышесказанному, в Эстонии сеть магазинов очков очень хорошо организована. В магазинах очков оптометристы выполняют необходимые измерения, а также определяют подходящие очки для человека. Потребность в проведении осмотров глаз в гигиене труда также снизилась из-за поправки к регламенту по надзору за состоянием здоровья. Новое поправка дает возможность компенсировать очки сотруднику также и по рецепту офтальмолога или окулиста.

Профессиональный врач не должен играть в семейного врача на деньги работодателя

Должна ли проверка здоровья напоминать прием у семейного врача? На самом деле, вовсе нет! Идея проверки здоровья не состоит в том, чтобы дублировать семейную медицину и вдвойне облагать налогами предприятия. В то же время может возникнуть вопрос: если вес и рост не измерять, то что вообще делается в гигиене труда? Ответ на этот вопрос прост – охрана труда занимается профилактикой и лечением заболеваний, связанных с работой, и снижением профессиональных рисков.

Как охрана труда может быть экономически выгодна работодателю?

Работодатели заинтересованы в том, чтобы сотрудники компании были мотивированы и здоровы. А также для обеспечения того, чтобы рабочие процессы были налажены как часы, а производительность оставалась высокой. Опасности рабочей среды влияют на здоровье работников, их трудоспособность и мотивацию. Например, психосоциальная нагрузка вызывает стресс и выгорание у сотрудников. Это, в свою очередь, снижает уровень энергии и мотивацию сотрудников. В результате — недовольные рабочие, чей трудовой вклад постоянно сокращается.

Правильные трудовые приемы налаживают рабочие процессы

Для работников, выполняющих физическую работу, эргономика играет важную роль. Правильные приемы труда помогают достичь результатов быстрее и без ущерба для здоровья работников. Работодателю мало пользы от работника, который усердно работает в течение одного дня, а затем находится в отпуске по болезни в течение нескольких недель.

Инвестиции в гигиену труда окупятся в 3-5 раз

Гигиена труда помогает сократить перерывы в работе, вызванные заболеваниями, связанными с работой. Это также сократит расходы на персонал, вызванные постоянным потоком кадров. Охрана труда также помогает повысить привлекательность компании в глазах новых сотрудников и решить скрытые проблемы рабочей среды. На основе данных северных стран, инвестиции, сделанные в гигиену труда, окупаются в 3-5 раз. Это, естественно, требует, научно обоснованных, целенаправленных и основанных на факторах риска, услуг в области гигиены труда.

Если вы хотите экономически эффективную и качественную гигиену труда для своей компании, запросите предложение ЗДЕСЬ.