Профилактика заболеваний, связанных с работой

Профилактика заболеваний

Одной из основных задач службы гигиены труда является профилактика профессиональных заболеваний и заболеваний, связанных с работой. Также важно, чтобы работа или рабочая среда не ухудшали проблемы со здоровьем, выявленные у работника до устройства на работу. Профессиональные заболевания — это термин, который охватывает только заболевания, перечисленные в перечне профессиональных заболеваний. К заболеваниям связанным с работой относятся как профессиональные заболевания, так и другие нарушения здоровья вызванные работой.
Чтобы предотвратить вызванные работой заболевания или проблемы со здоровьем, связанные с рабочей средой, сначала должна быть проведена оценка риска компании. На базе этого анализа можно составить план действий по гигиене труда, который ляжет в основу дальнейших действий по профилактике заболеваний. Если заболевание, связанное с работой, уже появилось, то врач по гигиене труда также является наиболее компетентным координатором лечения заболеваний, связанных с работой. При необходимости врач по гигиене труда направит пациента к специалисту, если заболевание, связанное с работой, требует более специфических исследований или лечения. Если болезнь работника не связана с работой или трудоспособностью, то лучше всего направить пациента к его семейному врачу. В случае же, если лечащий врач или семейный врач подозревает пациента в заболевании, связанным с работой, то в соответствии с законом о гигиене и безопасности труда работник должен быть направлен к своему врачу по гигиене труда.
Врач по гигиене труда имеет представление об условиях труда и рабочей среде, а также имеет возможность связаться с работодателем. Поэтому врач по гигиене труда единственный, кто действительно обладает компетенцией в области профилактики и назначении лечения заболеваний, связанных с работой. Хороший специалист по гигиене труда обязательно должен предоставлять такие услуги. Специалисты Medihub обладают необходимой компетенцией и опытом в области профилактики и лечения заболеваний, связанных с работой. Наименьшее количество больничных дней у работника, болезнь которого была предотвращена. Поэтому сокращение количества больничных дней является хорошим показателем эффективной гигиены труда.