Специалисты гигиены труда Medihub на сегодняшний день прошли основательную международную программу обучения. В рамках обучения с нами поделились своими знаниями и основатели эстонской психологии по трудоустройству профессор Марэ Теихманн и доцент Мерле Лыхмус. Вместе мы проанализировали психосоциальные факторы риска и возможности использования валидированных в Эстонии опросников при оценке рабочего стресса. Для того, чтобы предлагать соответствующую качеству Северных стран услугу гигиены труда, ведём тесное сотрудничество с Финским институтом профессионального здоровья (Työterveyslaitos). Психолог по трудоустройству Анна Тиенхаара помогла нам синтегрировать международные знания в одно целое и синструктировала нашу команду в используемые в Финляндии методики и практики. Большое-большое спасибо всем организаторам обучения!

Перегорание приносит бóльшие затраты и меньшую прибыль

Пройденное обучение помогает нашим специалистам лучше понимать болевые точки гигиены труда Эстонии, которой зачастую является и недостаточное внимание именно к психосоциальным факторам риска. Если работе или окружающей среде характерна стрессовость, это существенно влияет на рабочую производительность. Чем более стрессовая рабочая среда, тем больше вероятность, что увеличится количество дней болезни работников и поток рабочей силы. Измученный стрессом работник более восприимчив к болезням и потенциальному упадку трудоспособности. В конечном итоге это означает бóльшие затраты и меньшую прибыль для работодателя.

От предотвращающего способа до способа, определяющего последствия

В основном начинают действовать тогда, когда обнаруживаются большие проблемы – на их предотвращение обращают мало внимания. Также вводятся методы скорее по отношению к одиночному работнику, а не выбранной на основе научной обоснованности целевой группе. Контроли здоровья в сфере гигиены труда в Эстонии меняются зачастую из предотвращающего метода в метод, определяющий последствия. Предотвращение означает намного более тесное сотрудничество с работодателем. Общение по средству одноразового решения контроля здоровья не помогает нам на самом деле предотвратить болезни и проблемы. (1)

Нехватка рабочей силы беспокоит?

Уменьшение психосоциального стресса предполагает, что сделана основательная оценка рабочей среды и её анализ. Психологи по трудоустройству Medihub единственные в Эстонии, кто прошли обучающую программу, отвечающую стандартам качества Северных стран. Мы помогаем предприятиям, у которых есть проблемы с нехваткой рабочей силы, потоком кадров, перегоранием работников, сложностями в отношениях с клиентами, кризисными ситуациями, несчастными случаями на производстве или взаимоотношеними между работниками. Если желаешь проконсультироваться с нашими специалистом, сделать рабочую среду более здоровой, то спрашивай помощи ЗДЕСЬ!

_____________________________________________________
(1) Tervisekontrolli kvaliteet – kuidas eraldada terad sõkaldest? https://medihub.ee/tootervishoiu-tervisekontrolli-kvaliteet-kuidas-eraldada-terad-sokaldest/