Гигиена труда помогает предотвратить выгорание сотрудников

Профилактика выгорания

По результатам исследований в Европе в среднем каждый пятый работник подвержен стрессу на работе. Стресс относится к ситуации, когда сотрудник чувствует себя неспособным справиться с требованиями и ожиданиями, связанными с работой. Выгорание-это расстройство, вызванное длительным стрессом на работе, которое приводит к снижению энергетических запасов человека и его способности работать. Если работник вовремя не получит помощь, его запасы энергии в конечном итоге полностью иссякнут. Это, в свою очередь, является благоприятной почвой для развития тревожных расстройств и депрессии. Если в такой ситуации основное внимание уделяется исключительно лечению депрессии или тревожного расстройства, то через некоторое время цикл начнет воспроизводиться.

Выгоревшим работникам свойственна более частая смена работы. Как будто пытаются убежать от стресса вызванного работой. К сожалению, та же картина часто повторяется на следующем рабочем месте, поскольку человек не получил необходимой консультации, чтобы справиться со стрессом от работы. В большинстве случаев факторы, вызывающие стресс, схожи в аналогичных компаниях, что, в свою очередь, способствует повторному выгоранию работника, сменившего работу.

Сотрудничество с экспертом в области психологии труда необходимо для предотвращения выгорания сотрудников. Наиболее эффективными являются решения, в которых комплексное решение разрабатывается отделом гигиены труда, который контролирует и сотрудничает с работодателем в течение длительного периода времени. Для работодателя особенно печальным фактом при выгорании является то, что часто выгорают самые талантливые и трудолюбивые или лучшие сотрудники. Для выгорающего работника характерно, что он становится циничным и негативно относится к рабочей среде. Часто организм напряженного работника истощен и, следовательно, более восприимчив к различным заболеваниям и травмам. Таким образом, работник находится на больничном или ходит больным на работу, что в свою очередь увеличивает его нагрузку. Иногда работодатель даже радуется, когда постоянно ворчливый работник или сотрудник с пониженной трудоспособностью уходит. Со временем забылось, что этот сотрудник когда-то был одним из лучших профессионалов и ведущей силой в компании. Каждый случай и каждая фирма уникальны.

Наши специалисты в сотрудничестве с компанией помогают поддерживать низкий уровень стресса в рабочей среде и предотвращают выгорание сотрудников. С этой целью, мы в сотрудничестве с работодателем тщательно анализируем рабочие процессы компании и предлагаем решения для снижения стресса и психосоциальной нагрузки. Мы проводим на рабочем месте медицинские опросы, на основе которых выявляем работников, нуждающихся в индивидуальной помощи. Наши психологи по трудовой деятельности помогут работникам лучше справляться с вызванным работой стрессом и повысить их способность переносить стресс. Наши психологи также помогут работодателям сделать рабочую среду более благоприятной для сотрудников и менее напряженной. При необходимости наши врачи помогут в лечении тревожных расстройств и депрессии, вызванных эмоциональным выгоранием.