Трудовая реабилитация предназначена для людей трудоспособного возраста, у которых снижена трудоспособность и кто в связи с этим нуждается для трудоустройства или продолжения работы в помощи различных специалистов.

Заболевание не означает всегда, что человек теряет с вместе с этим и способность работать. Например, человек теряет в связи с болезнью или несчастным случаем способность ходить и вынужден использовать для передвижения вспомогательные средства (например, инвалидное кресло). В случае, если имеется дело со складским работником, в рабочие обязанности которого входит стояние и ходьба, то он теряет трудоспособность полностью. В то же время, если предприятие предоставляет работнику в инвалидном кресле возможность продолжить работу в отделе поддержки клиентов центра логистики, где можно работать и сидя, то работник является трудоспособным.

У людей с одной и той же болезнью может быть очень разная трудоспособность. На это влияют другие качества человека (или деятельные способности), например способность учиться и приспосабливаться, прежнее образование и другие сопутствующие болезни. При оценке трудоспособности различаются понятия деятельной способности и трудоспособности человека. Деятельная способность оценивается всегда вместе с вспомогательными средствами, которые человек должен использовать в связи со своим состоянием здоровья.

Medihub — это первая, отвечающая стандартам качества Северных стран, клиника гигиены труда в Эстонии. Например, в Финляндии трудовая реабилитация связана с гигиеной труда и поэтому особенно действенна и результативна. Оказываем в Medihub услугу трудовой реабилитации людям, у кого снижена трудоспособность, но кто желает лучше справляться в жизни. Для успешной реабилитации необходима высокая мотивация самого человека, что не смотря на проблему со здоровьем он желает продолжить работу или вновь войти в рабочую жизнь.

Концентрируемся на помощи клиентам с проблемами психического и физического здоровья. Medihub особенно силён в сферах, где на трудоспособность влияют болезни скелетной, мышечной или нервной системы. Также у нас большой опыт в помощи “перегоревших” работников и работников со сниженной в результате депрессии и панических атак трудоспособностью. Умеем хорошо оценить физическую и психологическую нагрузку работы, чтобы найти соответствующую пониженной трудоспособности работу. Также помогаем в сотрудничестве с работодателем приспособить рабочую среду и ее условия, чтобы сделать их подходящими для трудоспособности работника.

В центре внимания трудовой реабилитации Medihub находится устойчивость работника на работе или возвращение на неё. В нашем учреждении получили специальное обучение специалисты по гигиене труда, которые умеют оценить деятельную и -трудоспособность и соотнести всё это с конкретным рабочим местом или должностью, чтобы найти для человека лучшее решение. В течение процесса мы тесно сотрудничаем с работодателями и Кассой по безработице, чтобы максимально помочь клиенту. В рамках трудовой реабилитации мы ставим вместе конкретные цели, в центре внимании которых находится поддержание полноценной жизни и благополучия клиента с пониженной трудоспособностью, помогая ему найти с помощью предлагаемых на рынке труда услуг посильную работу и удержаться в рабочей жизни. Помогаем работодателю подстроить рабочую среду и сделать ее подходящей для работника с пониженной трудоспособностью.

Работодатель, у которого работает работник с пониженной трудоспособностью, может ходатайствовать о льготах по социальному налогу в Кассе по безработице. Наш координатор по трудоспособности проконсультирует предпринимателей в вопросах, связанных с пониженной трудоспособностью работника льготами, а также других возможностей. Также поможем оценить трудоспособность работников и при необходимости заполнить ходатайства о пособии на трудоспособность.

В нашу целевую группу не входят работники, чья сниженная трудоспособность вызвана расстройством слуха, зрения или речи. Просим этих клиентов обратиться прежде всего в те центры, которые имеют в данной области большую компетентность.

Целевая группа трудовой реабилитации:

• люди трудоспособного возраста (т.е от 16 лет до пенсионного возраста) со сниженной трудоспособностью:
• у которых имеется инвалидность или постоянная нетрудоспособность или частичная трудоспособность;
• кто заняты (работники, учащиеся, предприниматели);
• кто ищет работу (зарегистрированные безработные).

Трудовая реабилитация +372 56 228 265