Лечение заболеваний

Лечение заболеваний, связанных с работой

Опасности рабочей среды могут привести к заболеванию работников. У работников, выполняющих физическую работу, чаще всего, подвергнуты риску опорно-двигательная система. В свою очередь, работники, выполняющие больше умственную работу, подвержены риску аффективных расстройств и эмоционального выгорания. Поскольку человеческий разум и тело образуют единое целое, физические недуги способствуют умственному истощению, а умственное истощение, в свою очередь, способствует развитию телесных заболеваний. Например, работнику с болью в суставах нужно больше давить на себя умственно, его сосредоточенность на работе нарушается, а настроение понижается. Такое ”несдавание“и продолжение работы ”через силу» медленно истощает организм работника, что, в свою очередь, приводит к появлению новых симптомов и проблем со здоровьем.

Поскольку жалобы и сетование не распространены в нашей культуре, работник, страдающий хроническими заболеваниями, может остаться на рабочем месте практически в одиночестве. Иногда не хотят смущать других своими проблемами, в других же случаях это происходит из-за страха потерять работу. Сотрудник обращается к семейному врачу, который в основном выписывает обезболивающие и открывает больничный лист. Это не совсем правильное решение, особенно в ситуации, когда рабочая среда и условия играют определенную роль в развитии болезни сотрудника.

Гигиена труда участвует в лечении и профилактике заболеваний, связанных с работой. Закон даже обязывает направить пациента к врачу по гигиене труда (TTOs § 23 (4)), если есть подозрение, что заболевание связано с работой. Это необходимо для того, чтобы оценить и улучшить условия труда работника. Изменения условий труда и рабочей среды с помощью специалиста по гигиене труда (врача по гигиене труда, медсестры по гигиене труда, психолога психологу по трудовой деятельности или физиотерапевта, специализированного на трудовой физиотерапии) играют центральную роль в обеспечении благополучия и работоспособности работника.

При лечении заболеваний, связанных с работой, одной из целей является предотвращение будущих заболеваний. Также важно помочь сотруднику вернуться к работе как можно быстрее и безопаснее. Гигиена труда должна быть в состоянии обеспечить своим клиентам медицинскую помощь, по крайней мере, на уровне семейного врача, чтобы лечение заболеваний, связанных с работой, было вообще возможно. Если специалист по гигиене труда отправляет пациента с заболеванием, связанным с работой, к семейному врачу, и дальше не координирует лечение работника, то он фактически противоречит идее закона о гигиене и безопасности труда.

Конечно, это не означает, что работающие люди должны обращаться со всевозможными заболеваниями и проблемами со здоровьем исключительно к врачу по гигиене труда. Заболевания, связанные с работой, это четко ограниченные проблемы со здоровьем, которые не считаются профессиональными заболеваниями и которые вызваны вредными факторами рабочей среды. Связь между работой и болезнью должна быть четко обозначена. При всех распространенных заболеваниях (диабет, артериальное давление, болезни сердца, астма) и для обозначения рисков для здоровья (высокий уровень холестерина, избыточный вес, уровень сахара в крови, заболевания мочевыводящих путей) сотрудник получит помощь в первую очередь от своего семейного врача. Семейный врач оплачивается фондом медицинского страхования пациента. Гигиена труда оплачивается в полном объеме работодателем. Нет никаких разумных оснований для взимания с предприятия платы за обследования и анализы, за которые отвечает врач общей практики.

Покрытие расходов на гигиену труда, не основанных на фактических данных, удвоит нагрузку на работодателя. Причина в том, что работодатель уже платит социальные взносы за работников, которые гарантируют работникам доступ к национальной системе здравоохранения. Служба гигиены труда должна прочно держать свои позиции, то есть должна помочь компании улучшать условия труда и предотвращать заболевания работников из-за профессиональных опасностей. Если начать дублировать работу семейного врача в области гигиены труда и без разбора предотвращать болезни сердца, опухоли или ожирение, результатом будет неоправданная трата денег работодателя. Для людей, которые в целом здоровы или только что посетили семейного врача, тестирование на всякий случай подпадает под этот раздел. В клинике Medihub потребность в исследованиях и анализе всегда оценивается индивидуально и на основе доказательной медицины. Медицинский осмотр всегда должен основываться на опасностях рабочей среды и фактических потребностях и возможностях работодателя. Воздействие осмотра состояния здоровья должно распространяться до рабочей среды, и предприятие должно получать адекватную обратную связь от поставщика услуг по охране труда.

Однако есть несколько исключений, когда измерение уровня холестерина и сахара в крови в области гигиены труда является разумным и научно обоснованным и связано с профилактикой профессиональных заболеваний. Например, медицинские осмотры работников экстренных служб должны также включать профилактику артериального давления и сердечных заболеваний и, при необходимости, координацию лечения, поскольку эти заболевания подвержены риску потери трудоспособности, см. Более подробную информацию в правилах «Требования к профессиональной пригодности для экстренных служб, включая требования к физической подготовке, образованию и здоровью” и приложение к регламенту перечень недугов, препятствующих исполнению обязательств.

Согласно исследованиям, ночная работа также связана с развитием ряда общих заболеваний. Здоровье работников, выполняющих ночную работу, должно быть проверено на наличие нарушений сна, сердечно-сосудистых заболеваний и проблем с психическим здоровьем. В ходе исследований обнаружили связь также, например, с риском развития рака молочной железы. Задача гигиены труда состоит в том, чтобы предотвратить развитие этих заболеваний и, при необходимости, рекомендовать изменение условий труда или смену рабочего места. Если человек, выполняющий ночную работу, проходит медицинское обследование и обнаруживается заболевание, то исходя из хорошей медицинской практики врач, обнаруживший заболевание, начнет лечение или при необходимости направит пациента к врачу-специалисту. Долгосрочный мониторинг и лечение заболеваний, связанных с артериальным давлением, также могут проводиться в сотрудничестве врачом-специалистом по гигиене труда и врачом общей практики, т. е. все анализы и исследования не обязательно проводятся в рамках службы гигиены труда. Если работодатель желает этого и оплата согласована, поставщик услуг по гигиене труда может также обеспечить мониторинг и лечение других заболеваний в пределах своей компетенции.

Специалисты клиники в Мedihub готовы предложить нашим клиентам лечение, исследования и анализы по всему спектру общей медицинской помощи, а при необходимости мы также консультируем наших партнеров. Однако важно еще раз подчеркнуть, что лечение заболеваний, связанных с работой, ограничено и направлено на более плавное и лучшее функционирование бизнеса. Согласно исследованиям, проведенным в Финляндии, инвестиции в гигиену труда окупаются финансово в 3-5 раз. Для этого необходимо придерживаться доказательной и экономически эффективной медицины.