Поддерживание оперативного потенциала и работоспособности

Восстановление работоспособности

По закону работодатели обязаны заботиться о здоровье и благополучии своих работников. Сотрудники — самый ценный актив компании. Забота об их здоровье — это инвестиция в успех бизнеса. Качественные услуги по гигиене труда повышают удовлетворенность и мотивацию работников, а также улучшают условия труда.
Улучшение здоровья и трудоспособности работников основывается на трех основных принципах:
1) поддержка на ранних стадиях при возникновении проблем, связанных с работоспособностью;
2) оказание помощи работникам, ставшим частично недееспособными, в сотрудничестве со специалистами по гигиене труда;
3) оказание поддержки заболевшим работникам при их возвращении на работу с целью предотвращения дальнейшего ухудшения работоспособности и повторных проблем со здоровьем.
Ранняя поддержка сотрудников включает, например, отслеживание дней болезни. Если отсутствие сотрудника увеличивается из-за проблем со здоровьем, чтобы получить помощь стоит сообщить об этом в свой отдел гигиены труда.
В плане услуг по гигиене труда согласовывается, в каком случае работодатель должен направить работника на медицинский осмотр. В оценке трудоспособности должен участвовать специалист, оказывающий услуги по гигиене труда, если работник отсутствовал в течение одного года в общей сложности более 30 дней. В этом случае служба гигиены труда свяжется с работником, выяснит причину проблемы и при необходимости вызовет его на медицинское осмотр.
Если работник из-за болезни отсутствует на работе более 30 дней подряд, работодатель обязательно должен обратиться в службу гигиены труда. В восстановлении после болезни работникам оказывают помощь специалисты по гигиене труда. С аффективными расстройствами поможет справиться наш рабочий психолог. В случае проблем с костно-суставной системой работнику окажет помощь трудовой физиотерапевт. Цель состоит в том, чтобы быстрее восстановить работоспособность, сократить больничные дни и предотвратить дальнейшую потерю трудоспособности. Медсестра и врач по гигиене труда координируют процесс восстановления работоспособности. При необходимости работнику или работодателю оказывает помощь координатор по работоспособности, который поможет найти возможности облегчить возвращение работника на работу.